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引言为了规范中小学教师的职业行为，保障教师与学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，特制定本处理办法。处理原则公平公正处理违反职业道德...

引言为了规范中小学教师的职业行为，保障教师与学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，特制定本处理办法。处理原则公平公正处理违反职业道德的教师行为时，应坚持公平公正原则，确保各方权益得到保障教育与惩处相结合在处理过程中，既要注重教育引导，又要依法依规进行惩处事实清楚、证据确凿所有处理决定必须基于事实清楚、证据确凿的基础上作出违反职业道德的行为中小学教师违反职业道德的行为包括但不限于：组织、参与有偿补课禁止教师利用职务之便，组织或参与有偿补课活动为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息教师不得为校外培训机构或他人介绍生源，提供学生个人信息其他违反职业道德的行为如体罚或变相体罚学生、收受学生或家长财物等处理措施学校及学校主管教育部门发现教师存在违反职业道德的行为，应及时组织调查核实，并根据情节轻重给予相应处理。处理措施包括但不限于：警告对轻微违规行为进行警告，提醒其注意并改正记过对较严重违规行为进行记过处理，记录在教师个人档案中降低岗位等级对严重违规行为进行降职处理解聘对情节特别严重或屡教不改的，予以解聘附则本办法自发布之日起执行，由教育部负责解释。各级教育行政部门和学校应认真执行本办法，确保教师职业道德建设的顺利进行。